Wednesday, October 13, 2010

TATA CARA PELAKSANAAN APEL

1        Barisan dipimpin dandisiapkan oleh seseorang dari barisan itu (biasanya yang tertua atau yang ditunjuk). Setelah diluruskan dan dirapikan, selanjutnya berdiri di samping kanan barisan

2        Setelah penerimaan apel berdiri di tengah berhadapan dengan barisan apel dan penerima apel mengucapakan “ Apel pagi/siang…dimulai”, maka pemimpin barisan langsung menyampaikan penghormatan umum dengan aba-aba “Kepada penerima apel( atau langsung  disebut jabatannya dan diucapkan oleh pemimpin apel yang paling kanan), hormat…gerak”, dan selanjutnya pemimpin barisan bersama-sama dengan seluruh [eserta apel memberikan penghormatan.


3        Setelah penghormatan dibalas oleh penerima apel, langsung pemimpin barisan menyampaikan aba-aba lagi “ Tegak…gerak” dan seluruh peserta apel serentak menghentikan penghormatan bersama-sama dengan pemimpin barisan.

4        Pemimpin barisan maju menghadap 2 atau 3 langkah di muka penerima apel selanjutnya langsung melapor situasi apel dengan kata-kata “Lapor, apel pagi/siang (sebutkan kelompok apa) jumlah… kurang… keterangan kurang… siap”


5        Setelah diterima laporan oleh penerima apel maka penerima apel mengucapkan kat-kata “ Kembali ke tempat atau kerjakan”, selanjutnya pemimpin barisan langsung balik kanan menuju ketempat semula(samping barisan).

6        Selanjutnya kalau ada instruksi atau pengumuman yang akan disampaikan oleh penerima apel maka penerima apel langsung mengistirahatkan barisan dengan kata-kata “Istirahat di tempat …gerak”, lalu menyampaikan instruksi atau pengumuman, setelah selesai kembali disiapkan dengan aba-aba “Siap…gerak”


7        Terakhir penerima apel menyampaikan kata-kata “Apel pagi/siang selesai, barisan dapat dibubarkan, kerjakan” dan langsung pemimpin barisan menyampaikan penghomatan perorangan selanjutnya penerima apel otomatis balik kanan, sesedah itu pemimpin barisan membubarkan barisannya


Sumber modul Pendidikan Dan Pelatihan Prajabatan Golongan III  th 2009

No comments:

Post a Comment